Nhiều nghiên cứu cho thấy, các nhân viên luôn cần những mức độ định hướng và hỗ trợ khác nhau từ cấp lãnh đạo của họ, tùy thuộc vào năng lực mà họ có, công việc mà họ phụ trách, cũng như mức độ cam kết của họ trong từng thời điểm.

Tuy nhiên, hầu hết các nhà lãnh đạo chỉ áp dụng một cách thức lãnh đạo cho tất cả mọi người, trong mọi tình huống. Kết quả là rất lãng phí, nhiều nhân viên nghỉ việc, tính cam kết thấp, năng suất giảm, cơ hội bị bỏ lỡ….

Nhưng những nhà lãnh đạo thành công là những người có khả năng thấu hiểu được tiềm năng và nhu cầu của từng nhân viên, trong từng sự việc và trong từng tình huống khác nhau. Từ đó họ biết chọn cách thức và thời điểm phù hợp để đưa ra giải pháp lãnh đạo quyền biến nhằm giúp cho từng thành viên trong đội ngũ thành công cùng nhau.

Lãnh đạo quyền biến là một sự khởi đầu mạnh mẽ từ phong cách quản lý của quá khứ. Và đó là phương cách lãnh đạo tạo ra kết quả vượt trội so với các phong cách lãnh đạo khác.

Là mô hình lãnh đạo được triển khai phổ biến nhất trên thế giới, SLII^® đào tạo cho các nhà lãnh đạo những kỹ năng cần thiết để dẫn dắt đội ngũ của họ vượt qua những giai đoạn phát triển có thể dự đoán được và cung cấp cho họ những điều cần thiết để có thể thành công.

Dựa trên nhiều năm nghiên cứu và những kết quả đào tạo đã được chứng minh, chương trình Lãnh đạo Quyền biến đã được kiểm chứng qua thời gian dài. Khi mọi người có được năng lực lãnh đạo cần thiết, hiệu quả công việc được nâng cao, niềm đam mê trong công việc tăng lên và tổ chức sẽ ngày càng phát triển.