Quý vị vui lòng hoàn tất biểu mẫu bên dưới để xem tài liệu nghiên cứu miễn phí
    Dữ liệu đã đúng.
    Vui lòng nhập họ tên!
    Dữ liệu đã đúng.
    Vui lòng chọn danh xưng!
    Dữ liệu đã đúng.
    Vui lòng nhập đúng số điện thoại!
    Dữ liệu đã đúng.
    Vui lòng nhập địa chỉ email!

    KỸ NĂNG ĐÀO LUYỆN ĐỘI NGŨ: LIÊN KẾT CÒN THIẾU GIỮA CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO VÀ ĐỘI NGŨ CỦA HỌ


    Trong nhiều năm, đào luyện được coi là một chiến lược hữu ích cho sự phát triển của cá nhân và tổ chức. Nhưng không may là, hầu hết các tổ chức phải vật lộn với việc khiến những người lãnh đạo của họ chấp nhận và áp dụng các hoạt động đào luyện nhân viên. Để hiểu thêm về tác động của các hành vi đào luyện nhân viên của nhà lãnh đạo, các nhà nghiên cứu tại The Ken Blanchard Companies® đã bắt tay vào nghiên cứu để xác định mối tương quan giữa các hành vi huấn luyện của nhà lãnh đạo và lòng tin, tầm ảnh hưởng hoặc cảm xúc và ý định làm việc của những người mà họ dẫn dắt. Báo cáo này cho thấy rằng huấn luyện thực sự là một công cụ quản lý mạnh mẽ.


    Trở thành nhà lãnh đạo quyền biến để thành công trong mọi tình huống: